Kerian ([info]k_e_r_i_a_n) wrote,
@ 2008-08-11 17:38:00
Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend  Next Entry
первый день после отпуска
С того момента когда у меня появились подчиненные я надолго ушла в отпуск первый раз. Беседы на тему  "как я провел 2 недели пока ты была в отпуске" запомнятся мне надолго. Что бы я так себе могла позволить... А тчет один из орлов моих не написал потому что времени не было. Пинцет. Полный. 2 недели не было.
В почте более 500 писем, штук на 50 нужно как-то отреагировать. Только начала разгребать, вижу перл : Анна, предствляю Муху.
С непривычки до меня не сразу дошло что это девочка из отдела кадров переслала мне резюме человека по фамилии Муха. Ощущение полного треша.
Мы любим свою работу...

(6 comments) - (Post a new comment)


[info]lvova
2008-08-11 02:24 pm UTC (link)
Мне подписали отпуск на 17 дней... Прикидываю, что будет по возвращению. Исходные данные: спам-фильтр работает хреново, то есть в день - 300-400 писем, многие задания от генерального спускаются по принципу "сделать через 4 дня", а без меня они невыполняемы.
Красота! :) Еду отдыхать ^_^

(Reply to this) (Thread)

[info]k_e_r_i_a_n
2008-08-13 07:30 am UTC (link)
Ну знаешь, я на протяжении всего отпуска получая приглашения на совещания мстительно думала что они там совещаются, а я в озере купаюсь :)

(Reply to this) (Parent)

[info]korrekktor
2008-08-11 02:39 pm UTC (link)
Кх. А разве не ты сама набираешь себе подчинённых?

(Reply to this) (Thread)

[info]k_e_r_i_a_n
2008-08-13 07:29 am UTC (link)
Набираю сама. Но резюме соискателей мне присылает отдел кадров. Это у Саши обороты речи такие :)

(Reply to this) (Parent)(Thread)

[info]korrekktor
2008-08-13 05:40 pm UTC (link)
Вот! Сама набираешь, и нечего тогда жаловаться. :) А когда у тебя под командованием 30 остолопов, которых сочла годными к спецподразделению некая непонятная комиссия по профпригодности - вот это проблема... тут реально можно в треш впадать.

(Reply to this) (Parent)(Thread)

[info]k_e_r_i_a_n
2008-08-14 06:14 am UTC (link)
Ну, у всего есть свои нюансы. На рынке труда в ИТ хороших людей гораздо меньше чем хороших предложений. А есть сроки проектов, и они диктуют план по набору.
Хотя согласна, это не коммисия по профпригодности, откровенных долбоебов можно отсеять.

(Reply to this) (Parent)

(6 comments) - (Post a new comment)

Create an Account
Forgot your login or password?
Login w/ OpenID
English • Español • Deutsch • Русский…